01
عقود العمل والعلاقة الشغلية وما غيّره القانون عدد 9 لسنة 2025
📎 شبكة بنود للمراجعة
ليست دورة تدريبية
بل مجلس مهني
لماذا وُجدت جلسات؟
كلنا عشنا هذه المواقف.
انتداب غير موفق، أو إنهاء علاقة شغل بطريقة خاطئة، أو تفقد دون استعداد. هذه المواقف لا تحدث بسبب نقص الكفاءة، بل بسبب غياب مساحة مهنية للنقاش.
نزاع تأديبيتحتاج إلى إجراء واضح، والوقت مهم.
تفقد الشغلتفقد قادم وملفك غير جاهز.
انتداب غير موفقكلفة مرتفعة كان يمكن تجنبها.
إنهاء علاقة شغل محفوف بالمخاطرإجراء غير مضبوط قد يعرّض المؤسسة للمخاطر.
نتناقش لنفهم، ونفهم لنتخذ القرار الصحيح
قرار مهني سليم اليوم قد يوفر على مؤسستك كلفة أكبر غداً.
كيف تسير المشاركة؟
أربع خطوات بسيطة.
مجموعة مهنية مغلقة.
01
اختر الصيغة
مسار كامل أو لقاء مستقل، حضورياً أو عن بُعد، حسب حاجتك.
02
احجز مكانك
راسلنا عبر واتساب، ثم أكّد حجزك بتحويل بنكي أو حوالة بريدية.
03
شارك في اللقاء
يُرسل المكان أو رابط الاتصال بعد التأكيد، لمناقشة الحالات واتخاذ قرارات عملية.
04
طبّق فوراً
أدوات وإجراءات عملية، مع شهادة مشاركة من Profeel.
الفكرة
مجلس مهني حديث.
ليس قاعة دراسية.
جلسات مساحة مهنية للتفكير وتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الواقعية، لأن الأسئلة الجيدة تستحق نقاشاً حقيقياً.
مجموعة محدودة
عدد محدود، ومشاركة فعالة، واحترام لسرية النقاش.
حالات واقعية
نناقش حالاتكم الواقعية بدلاً من الاكتفاء بالنظريات.
قابل للتطبيق فوراً
تخرج بأدوات عملية لا بمجرد أفكار عامة.
شبكة مهنية
تواصل مهني مع أشخاص يفهمون تحدياتك.
حضور كامل.
دون مشتتات.
في اللقاءات الحضورية بسوسة، الوقت مخصص بالكامل للتفكير والنقاش المهني.
دون إشعارات
دون رسائل إلكترونية
دون مقاطعات
وقت حقيقي للتفكير
تُترك الهواتف جانباً
دفتر Profeel ضمن المشاركة
مكان مناسب في سوسة
يُحدَّد المكان بعد تأكيد المشاركة
برنامج اللقاءات
5 لقاءات من ساعتين
نقاش عملي وأدوات قابلة للاستعمال
مسار مهني متخصص في قانون الشغل التونسي، يجمع بين الحالات الواقعية والأدوات العملية.
02
الإجراءات التأديبية: الأخطاء والعقوبات والآجال
📎 نموذج رسالة ومحضر
03
إنهاء العلاقة الشغلية: الطرد والاستقالة والاتفاق الودي
📎 قائمة تحقق
04
تفقد الشغل والالتزامات القانونية ومخاطر القرارات
📎 ورقة التزامات ومخاطر
05
ورشة قرار: حالات حقيقية من المشاركين
📎 شبكة اتخاذ القرار
الأسعار والباقات
اختر صيغة المشاركة التي تناسبك
محتوى عملي وحالات واقعية في لقاءات مهنية مركّزة.
الأفضل قيمة
المسار الكامل · 5 لقاءات · عن بُعد
690د.ت790
وفّر 13٪
5 لقاءات · ساعتان لكل لقاء · 12 مشاركاً كحد أقصى
✓نقاش حالات مهنية واقعية
✓أدوات عملية قابلة للتطبيق
✓تبادل الخبرات بين المشاركين
✓شهادة مشاركة
لقاء مستقل · عن بُعد
120د.ت150
وفّر 20٪
لقاء واحد · ساعتان
✓مناقشة موضوع محدد
✓أمثلة من الواقع المهني
✓إجابات عملية وأسئلة مباشرة
الأفضل قيمة
المسار الكامل · 5 لقاءات · سوسة
790د.ت990
وفّر 20٪
5 لقاءات · ساعتان لكل لقاء · 15 مشاركاً كحد أقصى
✓لقاءات حضورية في سوسة
✓حالات واقعية ونقاش جماعي
✓أدوات عملية وشبكة مهنية
✓دفتر Profeel وشهادة مشاركة
لقاء مستقل · حضورياً
250د.ت300
وفّر 17٪
لقاء واحد · ساعتان · سوسة
✓مناقشة موضوع مهني محدد
✓تبادل الخبرات مباشرة
✓أمثلة وحلول قابلة للتطبيق
مرافقة فردية
5 جلسات × ساعة ونصف · حضورياً في سوسة أو عن بُعد
1,900 د.ت 1,500 د.ت · وفّر 21٪
اطلب عبر واتساب
داخل المؤسسة
3 أيام · من 6 إلى 15 مشاركاً · منطقة سوسة–المنستير
3,000 د.ت 2,600 د.ت · وفّر 13٪
اطلب عرضاً عبر واتساب
تنطلق المجموعة عند تسجيل 6 مشاركين على الأقل.
طرق الدفع
ادفع بالطريقة التي تناسبك.
يُؤكَّد الحجز بعد استلام الدفع. تُرسل لك بيانات الدفع كاملة عبر واتساب بمجرد تأكيد مكانك.
تحويل بنكي
Virement bancaire
تحويل إلى حساب Profeel Talent Solutions. يُرسل لك المعرّف البنكي (RIB) بعد التسجيل، والطريقة الأنسب للمؤسسات مع إصدار فاتورة.
حوالة بريدية
Mandat
من أي مكتب بريد في تونس. تُرسل لك بيانات المستفيد بعد التسجيل، مع إرسال صورة الوصل لتأكيد الحجز.
1
راسلنا عبر واتساباختر الصيغة وطريقة الدفع.
2
أتمم الدفعبتحويل بنكي أو حوالة بريدية.
3
أرسل الوصلويُؤكَّد مكانك في المجموعة.
ماذا تستفيد؟
نتائج عملية.
قابلة للتطبيق مباشرة.
01
وضوح قانونيفهم قواعد قانون الشغل وتطبيقها بدقة.
02
حسن اتخاذ القرارالتعامل السليم مع الحالات الحساسة في الموارد البشرية.
03
شبكة مهنيةمهنيون يفهمون تحدياتك.
04
أدوات جاهزةنماذج وإجراءات عملية جاهزة للاستخدام.
05
شهادة مشاركةمن Profeel Talent Solutions.
06
ثقة في القراراتخذ قراراتك بثقة ووضوح.
روح جلسات
لأن الأسئلة الجيدة
تستحق نقاشاً حقيقياً
أفضل الإجابات لا تأتي من محاضرة فقط،
بل تنشأ حول طاولة واحدة بين مهنيين يطرحون الأسئلة الحقيقية.